工厂的双刃剑

　　不少明星都对狗仔队非常反感，因为他们总是在跟踪拍照，一不留神，就被拍了照上了报。明星尚且不喜欢如此被曝光，相信作为凡夫俗子，也没几个愿意天天被人跟着拍照。但不喜欢不代表你就能避免被拍的命运。据本报4月25日报道，东莞虎门路东元斗电子厂工作了13年的老员工姜先生就被“相机”给缠住了，厂里的保安拿着数码相机天天跟着他拍。保安拍他不是因为他长得像刘德华，而是监督他，看他可有怠工行为。更离谱的是，有些照片还被贴上墙公布了。姜先生成了厂里的“名人”。

　　不管是谁，摊上这事都挺烦的。即便一个人不拍你，光是跟踪，就已让人受不了。虽然是在上班时间，这种做法也让人备感羞辱。首先，这是对员工的不信任，不尊重。《疯狂的石头》里有台词说：“靠，你侮辱我智商！”姜先生估计心里也在说：“靠，你侮辱我品格！”其次，这是变相对员工施加压力，甚至也可以说，这是在挑衅员工的忍耐力和神经坚固程度。像姜先生这样的老员工，应该和厂方签无固定期限合同，可是厂方不愿签，非要签短期的。姜先生认为厂方是在找荐，要把他逼走，不是没有道理。

　　据昨天本报的后续报道，这个厂不光有“跟照”这样的“绝招”，对待“不听话”的员工，他们还有“满堂生辉———扫大堂”和“锦上添花———剪花草”这两项秘技。厂方对此的解释是：“上学时犯错，老师可以罚员工去扫地，在工厂犯错了，为什么不可以罚扫地呢？”

　看，厂方把自己比喻成老师，把员工比喻成学生，俨然高高在上的姿态。但即便是老师，现在也不能体罚学生了，而是平等交流，这都啥年代了。

　　真实的情况是，厂方和员工是劳资关系，员工干活，厂方给钱，双方的地位是平等的。厂方虽可以管理员工，但这管理不是家长式的。我倒真建议该厂的管理人员，到学校去看看老师是怎么管学生的，没必要弄那么多名堂。

　　和厂方相比，工人无疑是弱势一方，毕竟我们劳动法规的健全程度和执行力度还不够，但不能因此就不择手段地欺负工人。这是一把双刃剑，伤害了员工，也伤害了自己的凝聚力、号召力，这种短视行为绝不利于企业做大做强。

（载4月30日《南方都市报》东莞新闻·广场版 ）